Ausufernde Dokumentationsaufgaben stellen gegenwärtig eine enorme Belastung für Pflegefachkräfte dar und für die eigentliche Pflege der anvertrauten Kunden fehlt häufig die Zeit. Kosten für notwendige Dokumentationsformulare fallen in hohem Maße an und belasten das Pflegebudget. Was tun?

Die entburokratisierte Pflegedokumentation ist ein neues und vereinfachtes, vom Bundesministerium fur Gesundheit entwickeltes Dokumentationskonzept, das einen großen Teil an Dokumentationsaufwand in ambulanten und stationaren Pflegeeinrichtungen einsparen kann. Durch eine Aufwertung der Pflegefachlichkeit erhöht sich die Mitarbeiterzufriedenheit, darüber hinaus wird die Selbstbestimmung der pflegebedürftigen Menschen stärker fokusssiert. Die Erprobungsphase zeigte Erfolg und nun wird das Modell bundesweit eingeführt.

Ziel dieser Schulung: Die Teilnehmer haben die Prinzipien der vier Element des Strukturmodells zur  Neuausrichtung ihrer Pflegedokumentation verstanden. Anhand der Vorgaben des Strukturmodells kann die einrichtungsbezogene Dokumentation in Art und Umfang zusammengestellt werden.

•  Einführung in die vier Elemente des Strukturmodells
•  Die struktrierte Informationssammlung (SIS)
•  Die individuelle Maßnahmenplanung
•  Das Berichteblatt
•  Die Evaluation
•  Management des Einführungsprozesses
•  Formularwesen
•  Die Rolle der Pflegestandards

Sie können 2 Fortbildungspunkte der Registrierungsstelle für beruflich Pflegende erhalten.

Martina Berg

Lehrerin für Pflegeberufe, Pflegedienstleitung und QM

• Pflegedienstleitungen
• Qualitätsbeauftragte
• Pflege(fach)kräfte
• Pflegetherapeuten
   

Eine Seminardokumentation als Fotokopiervorlage für die TeilnehmerInnnen.

Eine personenbezogene Teilnehmerbescheinigung.

Bezugspflege (auch: Bezugspersonenpflege, Bezugspersonensystem, Primary Care oder Primary Nursing) beschreibt ein Pflegesystem, dass eine ganzheitlich orientierte Vorgehensweise in der Arbeitsorganisation der Pflege darstellt. Hierbei übernimmt eine Pflegekraft die gesamte Pflegeverantwortung für einen oder mehrere Bewohner/Pflegekunden und ist zuständig für die Umsetzung der Pflegeplanung. Sie delegiert die Verantwortung für alle pflegerischen Tätigkeiten an die sogenannte Bezugspflegekraft.

Ziel dieser Fortbildung ist es, diese Organisationsform vorzustellen, die Aufagben der Bezugspflegekraft darzulegen sowie die Bedeutung für die Pflege, den Pflegekunden und die Einrichtung herauszuarbeiten.

• Organisationsform der Pflege
• Formale Anforderungen
• Aufgaben der Primary Nurse
• Aufgaben d. Bezugspflegekraft
• Bedeutung für die Pflege, den Pflegekunden und die Einrichtung
• Bestandteil der Organisationsform in Pflegekonzept/Leitbild
• Projektarbeit: Planung des Projekts
• Umsetzungsmöglichkeiten
• Evaluation
• MDK– Bewertungskriterien

Für die nachgewiesene Teilnahme  können 2 Fortbildungspunkte für die Registrierung beruflich Pflegender angerechnet werden.

Martina Berg, Lehrerin f. Pflegeberufe, PDL, QM
 

Pflegekräfte, Auszubildende von Pflegeeinrichtungen, Pflegediensten, Krankenhäuser, Berufsschulen und Berufsverbänden

Teilnahmebescheinigung
 

Gern erstelle ich Ihnen ein individuelles Angebot. Der Termin für die Inhouse-Schulung wird flexibel mit Ihnen abgestimmt und richtet sich nach Ihren zeitlichen Vorgaben.

Das Honorar ist abhängig vom Umfang der Schulung und der Teilnehmerzahl.

Die Schweizer Krankenschwester und Ordensschwester Liane Juchli legt definitionsgemäß kein eigenständiges Pflegemodell vor.

Ähnlich wie Prof. Monika Krohwinkel in ihrem Pflegemodell, greift auch L. Juchli die Gedanken der amerikanerischen Pflegetheoretikerinnen Henderson und Roper auf und benennt in deren Kontext die Aktivitäten des täglichen Lebens (ATL).

Frau Juchli bezeichnet ihre ATLs als Netzwerke und Regelkreise, die niemals isoliert voneinander betrachtet werden dürfen und weist weiter darauf hin, dass die ATLs ein gutes Raster sind, um Pflegebedürftigkeit zu erfassen.

Die Fortbildung stellt das Pflegemodell nach Juchli vor. Schwerpunktmäßig wird die Rolle der ATLs innerhalb der Pflegebedarfserhebung und Planung thematisiert.

• Grundlagen des Pflegemodells nach Juchli
• Die ATLS als Netzwerke und Regelkreise
• ATLs als Instrument zur Erhebung des Pflegebedarfs
• Welche ATL steht wofür?
• Anwendung der ATLs in der Pflegeanamnese
• ATLs als Instrument in der Pflegeplanung und Dokumentation
• evtl. praktische Übungen anhand des hauseigenen Pflegeanamnesebogens

Für die nachgewiesene Teilnahme  können 2 Fortbildungspunkte für die Registrierung beruflich Pflegender angerechnet werden.

Martina Berg

Lehrerin f. Pflegeberufe

Pflegekräfte, Auszubildende von Pflegeeinrichtungen, Pflegediensten, Krankenhäuser, Berufsschulen und Berufsverbänden

Teilnahmebescheinigung
 

Gern erstelle ich Ihnen ein individuelles Angebot. Der Termin für die Inhouse-Schulung wird flexibel mit Ihnen abgestimmt und richtet sich nach Ihren zeitlichen Vorgaben.

Das Honorar ist abhängig vom Umfang der Schulung und der Teilnehmerzahl.

Das Modell der fördernden Prozesspflege basiert auf der 1993 vorgestellten und weiterentwickelten Pflegetheorie nach  Prof. Monika Krohwinkel (auch „Pflege nach Krohwinkel“,                                „AEDL-Strukturmodell“ oder „Pflege nach AEDLs“)  

Das verbreitete ganzheitliche Bedürfnismodell  benannte zunächst die "Aktivitäten und existenzielle Erfahrungen des Lebens" (AEDL).  Danach wurde von Krohwinkel als weiterer Faktor die "Beziehung " vorgestellt, die Abkürzung lautet  nun ABEDL.

Die Fortbildung stellt das Pflegemodell nach Krohwinkel vor. Schwerpunktmäßig wird die Rolle der AEDLs innerhalb der Pflegebedarfserhebung und Planung thematisiert.

• Biografie M. Krohwinkel
• Bedürfnisorientierte Pflegemodelle
• Das Rahmenmodell
• Konzept d. fördernden Prozesspflege
• AEDL- Strukturmodell
• Aktivitäten  u. existenzielle Erfahrungen des tgl. Lebens 
• Instrument  der Pflegebedarfserhebung, Planung, Evaluation
• Vorstellung der AEDLs anhand v. Fallbeispielen  
• Metaparadigmen des Modells

Für die nachgewiesene Teilnahme  können 2 Fortbildungspunkte für die Registrierung beruflich Pflegender angerechnet werden.

Martina Berg

Lehrerin f. Pflegeberufe

Pflegekräfte, Auszubildende von Pflegeeinrichtungen, Pflegediensten, Krankenhäuser, Berufsschulen und Berufsverbänden

Teilnahmebescheinigung
 

Gern erstelle ich Ihnen ein individuelles Angebot. Der Termin für die Inhouse-Schulung wird flexibel mit Ihnen abgestimmt und richtet sich nach Ihren zeitlichen Vorgaben.

Das Honorar ist abhängig vom Umfang der Schulung und der Teilnehmerzahl.